Le personnel de la Mairie est en grève sèche et illimitée depuis le 05 février 2025. La décision a été prise lors d’une assemblée générale extraordinaire le 7 février 2025, dirigée par le délégué titulaire du personnel, Tarpandjé Gorédjim, assisté de ses 08 suppléants.
C’est depuis le 05 février 2025 que les travailleurs de la commune de Moundou sont entrés en grève illimitée en raison d’une diminution inexpliquée des salaires, dénonçant ainsi, le manque de justification de l’administration et de l’absence de dialogue constructif pour résoudre un problème, car malgré une suspension des activités pendant un mois et demi, leurs revendications n’ont pas été satisfaites.
Après la déclaration du délégué titulaire du personnel, Tarpandjé Gorédjim, suivi de la lecture du compte rendu des réunions précédentes, les grévistes ont affirmé que leur mouvement est pacifique, tout en précisant aux autorités à différent niveau qu’ils réclament uniquement leurs droits légitimes. Le personnel d’ajouter que pour trouver une solution favorable à cette crise, il reste ouvert aux négociations.
Il faut souligner qu’après les investigations faites de concert avec l’Union des Syndicats du Tchad (UST), section du Logone Occidental, l’exécutif communal, a dit clairement aux chefs syndicaux que la décision de la coupe drastique du salaire est prise le 20 novembre 2024, lors du passage de la mission de contrôle, conduite par l’inspecteur général du ministère de l’Administration du territoire, aboutissant à la révocation de 72 agents de ladite institution en raison de diverses irrégularités dans la gestion du personnel de la commune. Cependant, la mission a révélé les pratiques abusives, notamment le recrutement des parents de l’actuel président de l’autorité intérimaire de la mairie de Moundou, Guelmbaye Bienvenu.
Penchant du coté de l’administration, Dingamndoh Thomas a précisé que jusqu’à preuve de contraire, il n’ya pas un maire élu qui pourra prendre des décisions et appliquées. Touché par le silence de l’exécutif communal, le personnel, a accepté de percevoir le salaire coupé et entre aussitôt en grève sèche et illimité jusqu’à satisfaction totale.
Tout de même, il faut signaler qu’un service minimum est instauré pour assurer des cas sociaux et la sécurité des personnes et de leurs biens.
Miskine Awini, Correspondant
